iris-podolsk.ru

Новозеландская компания Perpetual Guardian совместно с исследователями из двух Оклендских университетов провела эксперимент, в ходе которого ввела четырёхдневную рабочую неделю для своих сотрудников.

Так, сотрудники компании работали 30 часов в неделю вместо 37,5 часа. Причём зарплата не менялась. Предполагалось, что объём выполненных работ уменьшится, но дополнительный выходной, наоборот, повысил производительность работников, пишет UfacityNews.ru со ссылкой на New York Times.

Помимо этого, сотрудники стали более мотивированными, креативными, улучшилась ориентация на клиента. Также снизился уровень стресса у людей с 45 до 38%, а удовлетворённость балансом между работой и личной жизнью увеличилась с 54 до 78%.

Данное исследование заставляет всё больше организаций задумываться об изменении рабочей недели. Уже более 350 компаний из 28 стран запросили у Perpetual Guardian пилотный проект.