Фото: ® SterlitamakTime.ru

Австралийские учёные рассказали, что хроническая неуверенность в работе может оказать негативное влияние на личность. Те, кто постоянно испытывает это чувство, становятся эмоционально нестабильными и менее добросовестными. Результаты исследования опубликованы в Журнале прикладной психологии.

Исследователи из Мельбурнского королевского технологического института провели эксперимент с участием 1 046 человек. Эксперты опрашивали добровольцев о положении на работе, доходах и их характере. Учёные анализировали личность человека по пяти критериям: эмоциональная стабильность, приятность, добросовестность, экстраверсия и открытость.

Выяснилось, что риск потерять работу на протяжении долгого времени негативно влиял на первые три черты характера, которые помогают человеку достигать поставленных целей, ладить с другими людьми и справляться со стрессом, пишет UfacityNews.ru со ссылкой на MedicalXpress.

По словам автора работы доктора Лены Ванг, некоторые считают, что неуверенность в работе повышает производительность, поскольку сотрудники якобы начинают трудиться усерднее, чтобы сохранить своё место. Однако исследование показало, что со временем это негативно сказывается не только на производительности, но и на личностных качествах человека.