16.04.2014 | 05:42
Треть работников Башкирии готовы пойти на снижение зарплаты ради сохранения работы
Треть работников Башкирии готовы пойти на снижение зарплаты ради сохранения работы

По данным онлайн-опроса, проведенного компанией HeadHunter в первом квартале 2014 года, 13% соискателей допускают возможность, что могут быть уволены. А еще 9% опрошенных ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте. По сравнению с данными 2013 года количество «неуверенных» выросло в два раза (с 4%).

При этом 51% соискателей, которые сейчас находятся в поиске работы, уверены, что найти работу в их профессиональной сфере, скорее, сложно. Проще всего сейчас, по мнению сотрудников компаний республики, найти работу в сферах «Автомобильный бизнес», «ИТ», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Продажи». А чаще всего со сложностями в трудоустройстве сталкиваются представители высшего руководства и юристы.
Стоит отметить, что основной причиной смены места работы сейчас, как и в прошлом году, остается увольнение по собственному желанию. А порядка 11% опрошенных в I квартале 2014 года были уволены по сокращению штата: по сравнению с прошлым годом их количество увеличилось на 2%.
Каждый четвертый работник признается, что трудоустройство в данный момент для него является критичным и серьезно отражается, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. При этом треть опрошенных в настоящее время готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место (аналогично ситуации в 2013 году).
Аналитика показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер туризма и продаж. Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители высшего менеджмента, а также сфер консультирования, юридической отрасли и области искусства и масс-медиа.
Анастасия Найденова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал: «Первый квартал 2014 года, несмотря на мрачные прогнозы, можно охарактеризовать как достаточно оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Несмотря на некоторые сложности при поиске работы, большинство соискателей вполне позитивно смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время. Хочется отметить, что прогноз этот даже значительно более оптимистичный по сравнению с окончанием 2013 года. Между тем, если говорить о том, где проще всего найти работу, то самой востребованной сферой для многих компаний по-прежнему остается рабочий персонал, где наблюдается конкуренция именно за персонал, а не за рабочие места».
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 17 марта — 11 апреля среди 635 работников уральских компаний.