30.09.2013 | 09:10
Самые дефицитные специалисты – врачи, рабочие и страховые агенты
Оценивать условия труда россиян будут по-новому

Служба исследований HeadHunter провела исследование более 300 тысяч вакансий и 11 млн резюме, размещенных на портале, и выяснила, каких специалисты сейчас самые дефицитные.

Самые дефицитные профессиональные сферы в России – рабочий персонал, страхование, инсталляция и сервис, консультирование, продажи и медицина. На одну вакансию в этих сферах претендует не больше двух соискателей, а иногда ситуация еще сложнее: на одного соискателя приходится несколько вакансий.
Менее дефицитны автомобильный бизнес, туризм, производство, административный и домашний персонал, банки и IT.
Анастасия Найденова, HeadHunter Урал: «Что касается регионального деления, то меньше всего сложностей с поиском персонала у работодателей в Москве и Санкт-Петербурге. Умеренная дефицитность кадров характерна для южных регионов – Волгограда и Ростова-на-Дону. Самые дефицитные регионы – представители Урала, а также Поволжья и Сибири: Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Нижний Новгород, Новгород и Красноярск. Самыми дефицитными специалистами являются представили рабочей сферы, сферы продаж, врачи, а также IT-специалисты».
ТОП-5 самых дефицитных профессий:
1. Токарь
2. Страховой агент
3. Грузчик
4. Уборщица
5. Техник
Что касается заработных плат, то средняя заработная плата токаря в Уфе составляет 34 000 рублей, страховому агенту работодатели, в среднем, готовы предложить 20 000 рублей, грузчику – 16 000 рублей, уборщице – 9 000, технику – 22 750 рублей.
Исследование проводилось службой исследований HeadHunter 20-29 сентября.